什么样的CEO才是最理想的选择？兄弟，我跟你说句实话。我曾经分享过金子打压模型、鱼池养鱼论和WebintheMarketing等理论，但今天我喝多了，不得不说出真心话，对于CEO来说，最重要的是找到一位能够真正实现公司愿景的CMO，只有一种品质足以决定一个人是否值得信赖，那就是他是否能够把公司的钱当作自己的钱来使用，他不会因为这是公司的钱而畏手畏脚，也不会因为这是CEO的钱而束手束脚，他会根据自己的判断来花费每一分钱。
1、什么样的人才能成为CEO?百分之99的努力加上百之分一的运气就可以成就一个人当CEO。经验和人缘广。CEO还必须是一个领导者学院派的管理专家们习惯于把企业管理者定义为：主要是战术层面的执行者，着重计划，手段和行动；把企业领导者定义为：主要是战略层面的设计者，着重洞察，方向和文化。但是现实中，CEO作为管理者和领导者的角色是不能分开的。CEO作为企业的第一行政领导人，不仅需要带领整个团队，完成企业中短期的目标；还需要在战略上为企业确定方向。
你不仅要在硬指标（营业额，利润率，市场占有率）上合格，还要在软指标（愿景规划，企业文化，团队建设）上有建树。有人可能问：“难道CEO是超人？”对！这就是为什么CEO的工资是公司中最高的原因，因为社会承认你是经营这个企业最合适的人。因此，CEO除了是一个精明的管理者之外，还必须是一个有洞察力，有胆量，有勇气，有影响力和心有定数的领导者。
2、怎样当上大公司ceo?做市场营销过去常常被认为是通往首席执行官(CEO)宝座的途径，但如今这一规律已发生转变。InstitutodeEmpresa的莫妮卡·哈莫里教授指出，虽然运营经验也很必要，但如今首席财务官(CFO)最有希望当上CEO。《首席财务官》杂志2005年的一项调查发现，美国1/5的CEO以前是CFO，这一比例几乎是10年前的两倍。
另一个成为CEO的要素是你是否从年轻时加入公司后一直在公司效力。哈莫里教授和美国沃顿商学院的彼得·卡佩利在研究了欧美一些公司后发现，在美国“终身员工”需要22年成为CEO，在欧洲需要24年，相比之下，跳过3次或更多次槽的“跳槽者”平均至少需要26年才能成为CEO。成为CEO所需的时间也比过去有所缩短，从干第一份工作起到当上CEO的平均时间由1980年的28年降到2001年的24年。